讃岐の食文化ゎ日本一ィィィィッ！

野菜ソムリエ協会の大イベント
野菜ソムリエアワード　
第６回中国四国近畿地区予選が開催され、
プレゼンテーターの一人として参加して参りました。

で、結局、まずまずにして、まだまだ、
結局は、今何歩も及ばず打ちひしがれて変える結果に；；



とりえあず、自分の反省点は自分で振り返るとして、
当日参加していない皆様に、
会場の雰囲気がわかればと思い、
レポートを書きますね。
まあ、レポートといっても、
理事長の挨拶などですが、
これを踏まえた上で、来年新たに挑戦をいたしましょう。
甲子園ではないですが、
来年への歩みはすでに始まっているのですから。


２０１７年３月２５日（土）
ヴィオーレ大阪（大阪市本町）


福井理事長挨拶

今日が最後の地区予選。
６回目となると各地区ともレベルが高くなっており、理事長としても喜ばしい限り。
中でも、中国四国近畿地区は書類選考が最も難しい。
３〜４倍の書類選考をクリアしたプレゼンテーターである。

アワードをやっていて理事長で良かったと感じる。
３分間でプレゼンして、共感してもらい、票を投じてもらわないといけない。有名な野菜ソムリエほどリスクの多い企画である。
自己成長をしている人にとって挑戦は貴重な機会。
普段は否定されることはないが、とても貴重な経験となる。
この緊張感はこの場に立った人しか経験できない。
経験した人でしか見られない世界がある。

全国６万人に刺激と影響を与えないと成長がない。

協会にとって、野菜ソムリエアワードはものすごいコストがかかる企画である。
ここまでコストがかかるが、人材育成だけならここまでの企画は不要である。
しかし、社会に影響を与えるためにはこれだけではいけない。
今日の発表者は、数年前は一般の人だっったかもしれない。野菜ソムリエの資格を得て社会に影響を与えるようになった。
１年間の活動を３枚のプレゼンにまとめることはとてもいい経験である。ぜひこの企画に挑戦してほしい。



★書類選考の総評（秋津マネージャー）
足りなかったことをお伝えする。
残念だと感じた点。
（１）具体性がない（何をどうしたのかが書かれていない）
　所信表明や感想では活動が理解できない。
（２）活動が書かれていない。
　自分のことを知らない人に伝わる内容を記載する。
（３）達成できたことが自己評価にとどまっていた。
　誰に対してどのような価値を与えたか？の視点が必要。

以上を踏まえた上で、一般生活者に野菜や果物の魅力がどこまで伝わったが必要。
書類選考では書かれた内容のみで審査される。


★理事長総評

（１）アワードの意義をちゃんと認識してほしい
　理解されて、納得されて、共感されること。
　共感は「WHAT」が大切。
　他の野菜ソムリエと比較して、自分はどこに強みがあるのか？
　自分はどういうもので、他の野菜ソムリエからどこのポイントならば他者と浮き出るのか？
（２）野菜ソムリエの活動は似てくる。
　その中でもオリジナリティと分かりやすさが共感に必要。　
（３）協会推薦の規準
　活動が知ってほしい人。
　本戦の経験による成長率。